Operamos na defesa dos direitos dos trabalhadores e no suporte jurídico aos empregadores para garantir que as relações de trabalho sejam pautadas pela legalidade, equidade e respeito mútuo. Nosso objetivo é oferecer soluções céleres, justas e eficazes, priorizando os interesses de nossos clientes. Atuamos em processos de rescisão contratual, reconhecimento de vínculo, cobranças de horas extras, adicional de periculosidade ou insalubridade, bem como em casos de assédio moral, acidentes de trabalho e estabilidade pré-aposentadoria, entre outros

Em resumo, defendemos os direitos de trabalhadores e empregadores em ações que envolve, por exemplo:

• Rescisão contratual
• Horas extras
• Adicional de insalubridade/periculosidade
• Assédio moral
• Acidentes de trabalho
• Reconhecimento de vínculo empregatício
• Verbas rescisórias não pagas (13º, férias, aviso prévio)
• Desvio ou acúmulo de função
• Equiparação salarial
• Estabilidade provisória (gestante, acidentado, membro da CIPA)
• Reintegração ao emprego
• Jornada exaustiva ou trabalho em sobreaviso
• Trabalho sem registro em carteira
• Multas da CLT
• Danos morais decorrentes da relação de trabalho
• Recolhimento de FGTS e INSS não realizado
• Enquadramento sindical e convenções coletivas
• Terceirização ilícita e responsabilidade solidária
• Alteração contratual lesiva

Buscamos sempre relações de trabalho mais justas e equilibradas.